Машинист крана (крановщик), кран на железно-дорожном ходу, грузоподъемность 25 тонн

Дата размещения вакансии: 30.01.2025
Работодатель: ЛокоТех
Уровень зарплаты:
от 60000 до 60000 RUR
Город:
Хабаровск
проспект 60-летия Октября 105Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Управление кранами на железнодорожному ходу оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, грузоподъемностью до 25 т. при погрузке, разгрузке, перегрузке, транспортировке различных грузов.
  • Контроль исправного состояния крана, проведение ежедневного осмотра и технического обслуживания крана.
  • Участие в проведении планово-предупредительных ремонтов крана совместно со слесарной группой.
  • Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, о нахождение в состоянии алкогольного или иного токсического опьянения работников депо, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания.
  • Принимать участие в расследовании причин повреждений оборудования и разработке мероприятий по предупреждению аварий и производственного травматизма.
  • Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.
  • Содержать производственные помещения и рабочие зоны (места) в надлежащем состоянии.
  • Являться наставником для вновь принятых работников, обучать безопасным приемам выполнения работ и технологическим процессам.

Требования:

  • Свидетельство о наличии профессии;
  • Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Полный соц. пакет;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Специальная программа для работников ОПК (Дальневосточная ипотека под 2% без ограничений по возрасту);
  • Обеспечение спецодеждой;
  • Компенсация на прохождение медосмотра;
  • Возможность повышения квалификации, обучение дополнительной профессии за счет работодателя;
  • Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет: оплата отпуска, больничного;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Компенсация стоимости проезда железнодорожным транспортом к месту отдыха и обратно 1 раз в год, авиа - раз в два года.