Группа компаний «ЦК» является одним из ведущих производителей и поставщиков кровельных, фасадных и заградительных систем на территории Дальнего Востока и Восточной Сибири. Мы успешно работаем на рынке уже 20 лет.
Сегодня «ЦК» - это 7 заводов и 11 филиалов с офисами продаж, торговыми залами и складскими помещениями.
В ключевой отдел компании приглашаем менеджера по персоналу!
Мы предлагаем:
✔ Работу в престижной компании-производителе с отличной репутацией на рынке.
✔ Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ с первого рабочего дня и белую заработную плату (достойный оклад + возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше).
✔ Доставку сотрудников на корпоративном автобусе на работу и домой.
✔ График работы 5/2 с 9 до 18.
✔ Тесную поддержку коллег-наставников и интересное обучение в период адаптации.
✔ Бесплатная мобильная связь и интернет, личный смартфон для работы.
✔ Возможность профессионального роста и развития (интересные задачи, возможность реализовывать новые идеи, сильную команду профессионалов, с которой можно расти).
Что ты получишь, работая у нас:
✅Свободу в принятии решений.
Мы не следим за каждым шагом сотрудников, а доверяем им принимать самостоятельные решения. Важно, чтобы задачи выполнялись качественно и в срок.
✅Открытость к диалогу!
Мы всегда готовы выслушать идеи и предложения сотрудников и найти совместные решения.
✅Честность и прозрачность!
Все процессы работы прозрачны. Есть возможность в онлайн-режиме следить за всеми показателями, включая свой уровень дохода.
✅Баланс между работой и личной жизнью!
Мы понимаем, что работа - это важная часть жизни, но не вся жизнь. Мы поощряем сбалансированный подход к работе и отдыху.
Для успешной работы на нашей должности пригодится:
✔ Опыт работы с людьми разных характеров.
✔ Вовлеченность в свою профессию.
✔ Настойчивость, гибкое мышление, позитивный взгляд на жизнь, грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность.
Чем предстоит заниматься:
✔ Полный цикл подбора персонала в различных направлениях: от рабочих специальностей до интеллектуальных позиций.
✔ Регулярная коммуникация с заказчиком.
✔ Обеспечивать адаптацию новых сотрудников (в компании есть конкретные шаги, которые помогут освоиться новичку в команде и влиться в рабочие процессы).
✔ Использовать стандартные и альтернативные источники подбора, проводить оценку кандидатов на этапе телефонного интервью.
вести отчетность о проделанной работе.
Своё резюме Вы также можете отправить на наш WhatsApp.
Присоединяйся к нашей команде ЦК!
