Маркетолог / Бренд-менеджер

Дата размещения вакансии: 30.01.2025
Работодатель: Джимедис
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Доброго времени суток уважаемый соискатель!

Мы, как Компания, не будем здесь писать о себе громких слов и больших цифр насколько мы замечательные и что многого добились за короткий срок (хотя это всё есть), а насколько мы будем для тебя хорошие или плохими поймёшь в процессе своей работы, но предупреждаем сразу, первое время работать придётся много и применять все свои навыки «супер-маркетолога», но за это мы и платим, причем достойную зп.

Меньше слов и давай уже перейдём к информации по вакансии. Итак, погнали:

Перед вами будет стоять тривиальная задача - запуск нового бренда на рынок РФ, его продвижение и вывод на лидирующие позиции.

Бренд зарегистрирован и представлен в двух направлениях:

  1. Товары бытовой химии - это новые продукты для рынка РФ, более подробно расскажем про них на собеседовании;
  2. Расходные аксессуары для роботов-пылесосов - которых большое множество и этот рынок развивается семимильными шагами.

Самое главное, что мы ждем от кандидата:

  • Знание инструментов digital-маркетинга и умение их использовать для продвижения бренда в том числе на маркетплейсах;
  • Формулировать стратегию продвижения по вверенному бренду и добиваться ее реализации, тем самым развивать и увеличивать продажи и узнаваемость товаров под нашим брендом.

Основными вашими обязанностями будут:

  • Разработка маркетинговой стратегии бренда;
  • Разработка новых идей для продуктов (от брифа до финальной реализации);
  • Создание имиджей товаров и бренда в целом;
  • Эффективное планирование и качественная реализация проектов по выводу новых продуктов;
  • Наблюдение за положением продукта на рынке (ходом продаж продукта, спросе на него), анализ отношения и интереса потребителей к продукту.
  • Анализ динамики развития рынка/ категории, конкурентных активностей и возможностей компании с целью поиска новых возможностей для продвижения;
  • Планирование и контроль реализации бюджета;
  • Составление ТЗ для дизайнера, копирайтера и других специалистов;
  • Разработка вместе с подрядчиками интернет-магазина и контента для него;
  • Управление процессом создания дизайна упаковки, рекламных и POS-материалов;
  • Подготовка ежемесячных отчетов.

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет успешные кейсы и подтвержденный опыт digital-продвижения нового бренда. Покажите, что Вы реально делали и чего достигли;
  • Умеет мыслить стратегически, строить планы, ставить задачи, добиваться их выполнения;
  • Самостоятельный, умеет собирать информацию, анализировать ее и принимать решение, готов нести ответственность и отстаивать свою позицию;
  • Хорошо разбирается в маркетинге и современных коммуникациях, умеет подбирать профи.

Наши условия, в соответствии с законом «равноценного обмена»:

  • Мотивация: оклад + KPI (после испытательного срока, который тоже оплачивается);
  • Оформление по ТК РФ;
  • Своевременная выплата з/п, два раза в месяц;
  • График работы в офисе: 5/2 с 9-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00 ч.;
  • Возможность реализовать себя как Профессионал, тестировать гипотезы, получать результаты, мы открыты для новых подходов;
  • Отсутствие формализма/бюрократии в процессах и коммуникациях;
  • Работу в компании с проактивной позицией и четкими целями на будущее;
  • Команду молодых амбициозных коллег (средний возраст сотрудников от 25 до 35 лет);
  • Офис Комфорт+, расположен на 1 этаже жилого дома, рядом с м. Коньково;

ВАЖНОЕ (ну куда же без него):

В сопроводительном письме, пожалуйста, напишите 2-е цифры:

- желаемый размер оклада

- совокупный доход с мотивацией, на который Вы претендуете.

Кандидатов много, резюме без этих цифр рассматривать не будем. Спасибо за понимание!

Резюме с простым перечислением общих служебных обязанностей для нас будут не особо интересны. Укажите в резюме свои реальные кейсы и достижения!

P.S. Если вы считаете, что стоите больше, чем указано в вакансии и это нам окупится в разы больше - с радостью обсудим желаемые вами условия финансовой мотивации на собеседовании.