Заведующий складом (металлопрокат)

Дата размещения вакансии: 30.01.2025
Работодатель: Krovelson
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Оренбург
проезд Автоматики 10/3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК "Krovelson" – одна из крупнейших организаций города Оренбурга и Оренбургской области. В нашей команде работает уже свыше 400 профессионалов. В составе нашей компании: 2 завода фасадно-кровельных материалов, завод металлоконструкций и трубопрокатный завод. Наличие 21 филиала в 7 городах присутствия позволили продать более 1 000 000 тонн металла.

Наш важнейший ресурс - талантливые люди. Мы стремимся стать тем работодателем, который исполняет Ваши мечты!

В г. Оренбурге открыта вакансия "Заведующий складом"

Обязанности:

  • Руководство коллективом склада (кладовщики, грузчики, стропальщики);

  • Контроль ведения учета складских операций, организация и оптимизация процессов;

  • Контроль приема, хранения и отпуска товарно-материальных ценностей, их размещения с учетом наиболее рационального использования складских площадей;

  • Контроль за сохранностью ТМЦ, соблюдением режимов хранения, правил оформления документооборота;

  • Контроль за проведением погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм правил и инструкций по охране труда;

  • Контроль состояния складской техники;

  • Участие в инвентаризации;

  • Соблюдение сроков выполнения приоритетных задач, расстановка приоритетов;

  • Работа с бракованной продукцией;

  • Взаимодействие с другими структурными подразделениями компании.

Требования:

  • Активная жизненна позиция, ответственность и вовлеченность;
  • Опыт работы не менее 2 лет в аналогичной должности;
  • Вашим преимуществом будет опыт работы с металлопрокатом, профлистом.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Работа в крупном многопрофильном холдинге, занимающем лидирующие позиции на рынке в своём регионе;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Спортивные и культурные мероприятия за счет компании, такие как день рождения, день металлурга, Новый год, летний корпоратив, спортивные забеги, велопробеги участие в футбольных матчах (собственная футбольная команда!).