Ассистент аудитора

Дата размещения вакансии: 30.01.2025
Работодатель: Энергия Холода
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Индустриальный проспект 44к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования.

Мы лидеры в области реализации проектов на базе АБХМ Термакс, градирен и чиллеров под маркой NCT (собственного производства).

Наша миссия: "Мы разрабатываем, производим и продаем оборудование

охлаждения высокого качества для повышения эффективности процессов и улучшения качества жизни".

"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования. Компания организована в 2012 году и на сегодняшний день занимает долю 40% рынка в России по модульным градирням и более 50% рынка по абсорбционным холодильным машинам.

Наш годовой оборот приближается к 2,3 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), а также насосные станции и холодильные машины

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы развивать холодильный рынок вместе и создавать качественное российское оборудование!

В связи с увеличением объемов производства, мы ищем в свою команду Ассистента аудитора

Ваши основные задачи:

Проверка производственных процессов

  • Проведение регулярных аудитов производственных участков по установленным чек-листам и стандартам
  • Оценка соответствия процессов нормативным требованиям, внутренним регламентам и стандартам
  • Анализ и выявление ошибок в производственных и проектных процессах, закупках и др.

Выявление несоответствий

  • Фиксация нарушений и отклонений от стандартов в процессе работы
  • Определение причин несоответствий и инициирование корректирующих действий
  • Оценка выявленных нарушений

Документирование результатов

  • Заполнение чек-листов, отчетов и другой документации, связанной с аудиторской деятельностью
  • Подготовка аналитических отчетов по итогам проверок
  • Ведение чек-листов для контроля выполнения регламентов и стандартов

Участие в разработке новых чек-листов и методик проверки.

Наши пожелания к кандидатам:

  • Навыки проведения внутренних и внешних аудитов (Желательно)
  • Умение разрабатывать и корректировать чек-листы и методики проверки
  • Умение работать в команде и взаимодействовать с различными подразделениями
  • Стрессоустойчивость и умение аргументированно отстаивать свою позицию

Условия:

  • 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании
  • ДМС после полгода работы
  • Возможность оформления Полиса путешественника
  • Поездка на море для сотрудников офиса в случае перевыполнения плана
  • Каждые полгода индексация з/п согласно инфляции/рынка
  • Оплата обучающих курсов
  • Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утраты близких родственников
  • Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины
  • Доплата за наставничество
  • Доплата за «приведи друга»
  • Доплата за замещение руководителя
  • Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)
  • Возможность поработать дома при лёгких недомоганиях
  • Еженедельная «сладкая пятница»
  • Вкусные сюрпризы для тех кто приходит на работу раньше или задерживается
  • Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние)
  • Подарки детям сотрудников на Новый год
  • Настольный теннис прямо в офисе
  • Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео)
  • Развозка для работников производства
  • Бесплатное питание для работников производства
  • Большая, бесплатная парковка прямо у офиса
  • Суши пати при подписании крупного контракта
  • Возможность участия в программе по развитию лидерства
  • Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании
  • Возможность прохождения сессий с психологом
  • Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем
  • Частичное возмещение расходов на занятия спортом
  • Корпоративный групповой спорт
  • Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета
  • Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.)
  • Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании
  • Массажное кресло для сотрудников ;)
    Компания приветствует энергичных, нацеленных на достижение высоких результатов специалистов.Мы рады новым талантам! Вместе мы достигнем большего!