Эксперт по входному контролю (Электрооборудование)

Дата размещения вакансии: 30.01.2025
Работодатель: НИПИГАЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Свободный
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Проведение визуально-измерительного контроля качества поступающей продукции, проверка комплектности поставки;

  • Проверка оборудования и материалов на предмет соответствия требованиям проекта и рабочей документации;

  • Проверка документации качества на оборудование и материалы;

  • Оформление отчетов по результатам входного контроля (акты ВК, OSD) в рамках рекламационной работы с Поставщиками;

  • Предоставление оперативной отчетности;

  • Вызов и сопровождение Поставщиков на площадке в рамках рекламационной работы по Договорам поставки;

  • Пооперационный контроль проводимых на площадке работ по устранению несоответствий качества поставки по Договорам поставки;

  • Обеспечение своевременного устранения замечаний по качеству поставок, выявляемых на этапе поступления на склад (входной контроль), а также на этапах СМР, ПНР по Договорам поставки.

Требования:

  • Высшее техническое образоваение;

  • Знание Технических требований и требований по качеству электротехнического оборудования, КИПа, кабельной продукции, слаботочных систем (желательно);

  • Знание Требований нормативно-технической документации в производстве электротехнического оборудования, оборудования (ГОСТ, норм и правил РФ по промышленной безопасности), международных стандартов (ASME/API/ISO/DIN), требований к хранению на складах;

  • Знание принципов ведения рекламационной работы;

  • Знание Системы менеджмента качества (ISO 9001);

  • Знание Английского языка (не ниже Elementary);

  • Владение грамотной устной и письменной речью;

  • Умение использовать пакет MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) на уровне уверенного пользователя;

  • Умение работать с технической документацией, в том числе на английском языке.

Условия:

  • Пятидневная восьмичасовая рабочая неделя, пятница – сокращенный день.

  • Стабильный доход: конкурентный оклад по результатам собеседования + полугодовые премии за выполнение установленных целей. Прозрачная система мотивации.

  • Оплачиваемая мобильная связь.

  • ДМС со стоматологией и массажем, психологическая поддержка, телемедицина, страхование от несчастных случаев и болезней.

  • Дополнительная корпоративная медицинская поддержка (бесплатная вакцинация, чек-апы в офисах и т.д.).

  • Расширенный пакет дополнительных льгот: доплаты, компенсации и дни отдыха к значимым событиям; 3 дня отсутствия по причине легкого недомогания (без оформления больничных листов) и 10 дней больничных с 100% оплатой в год; подарки детям на Новый год и 1 сентября; путевки в санатории и детские лагеря для сотрудников и их детей в соответствии с корпоративной политикой.

  • Скидки на питание в офисном кафе.

  • Выстроенная система обучения: развитие профильных hard& soft skills (корпоративные курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании), развивающие сессии, индивидуальные программы развития в соответствии с должностью.

  • Возможность участвовать в профессиональных конкурсах, чемпионатах, конференциях и т.д.

  • Изучение английского, китайского и других иностранных языков: бесплатный доступ к платформе goFluent для всех сотрудников.

  • Возможности для карьерного роста, в том числе кросс-функциональные ротации, внутренние программы переподготовки и т.д.

  • Спорт: бесплатные тренировки в корпоративных секциях, спортивные мероприятия и праздники, ЗОЖ активности, скидки на абонементы в спортклубы.

  • Уникальная команда профессионалов, которая всегда поддержит.