Начальник отдела кадров

Требования к кандидату:

• Высшее образование, дополнительное образование по изменениям в ТК РФ, КДП.
• Опыт подбора и организация обучения персонала.
• Опыт построения эффективной работы отдела кадров в крупных компаниях.
• Владение ПК: знание программ MS Office, MS Excel, 1С 8:3; опыт работы в системах электронного документооборота.

Функциональные обязанности:

• Кадровое обеспечение деятельности организации (в подчинении 4 специалиста).
• Подбор и организация обучения персонала.
• Разработка локальных нормативных актов, трудовых договоров; формирование и ведение личных дел сотрудников; организация процесса приема, увольнения, кадровых перемещений, временных переводов, отпусков сотрудников организации; контроль ведения трудовых книжек, ведение карточек Т2 сотрудников; автоматизация кадрового документооборота; учет предоставления отпусков работникам, составление и контроль графика отпусков; составление необходимых документов для вынесения и снятия дисциплинарных взысканий.
• Документальное оформление и управление трудовыми отношениями на основе современных методов кадрового менеджмента для достижения целей.
• Организационно-методическое руководство, контроль за деятельностью структурных подразделение по кадровым вопросам.
• Соблюдение трудового законодательства в деятельности кадровой службы.
• Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - руководство отделом.

Предлагаемые условия:

• Трудоустройство в строгом соответствии с ТК РФ.
• Должностной оклад 100 000 руб.+ ежемесячная премия в размере до 35% от оклада.
• Режим работы – 5/2 с 08-30 ч. до 17-30 ч.
• Возможность обучения, повышения квалификации.
• Работа в компании - лидере ЮФО по производству колбасных изделий.

• Наличие Коллективного договора.

• Добровольное медицинское страхование.

• Питание сотрудников в столовой Компании по льготной цене.