«КAMАЗ» – кpупнейший paботодатель в Tатaрcтане и извecтный во всем миpe aвтoмoбильный бренд. Вxодит в TОП-100 рaботoдaтeлей Pocсии. Мы веpим, чтo люди – это глaвнoe. Это и наши клиeнты, котоpым нeобxодим качественный прoдукт, и наши рaбoтники, которым важна увеpeнность в зaвтpaшнeм дне. «KAMАЗ» кaк работодатель неоднократно доказывал свою надёжность, даже в самых сложных экономических ситуациях.
КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ
Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ, официальная заработная плата, отпускные/, больничные, мамин день, подарки детские на Новый год.
Забота о сотрудниках:
- компенсация питания;
- система материальной поддержки;
- специальные льготы;
- льготные условия банковского кредитования;
- льготная пенсионная программа;
- льготные условия участия в жилищной программе;
- корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях;
- яркие корпоративные мероприятия;
- разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
- санаторно-курортное лечение.
ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Организовывать и координировать работу бюро в части:
- Формирования жилищных программ, организации питания, программы благотворительности и лояльности.
- Разработки и утверждения проекта Коллективного договора.
- Формирования проекта статей «Затрат на предоставление персоналу социальных льгот, услуг и гарантий» их согласование, распределение средств по периодам, внесение изменений и дополнений.
- Проведения конкурентной процедуры закупки по выбору поставщика социальных услуг. Разработки проектов договорных документов на предоставление социальных услуг, договоров ДМС, на организацию общественного питания, негосударственного пенсионного обеспечения, на приобретение новогодних подарков для детей работников ПАО «КАМАЗ», договоров оказания безвозмездной и благотворительной помощи.
- Разработки проектов локальных нормативных актов ПАО «КАМАЗ», проектов решений по изменениям, вносимым в действующие положения по направлениям своей деятельности и документов, регламентирующих деятельность БОСО и его взаимоотношения с подразделениями и организациями ПАО «КАМАЗ».
ТРЕБОВАНИЯ:
Знать:
- Законодательные и нормативные акты РФ и РТ в области разработки, заключения и контроля коллективного договора.
- Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся планирования работы бюро/отдела/департамента.
Личные и деловые качества:
- ответственность;
- коммуникабельность;
- стрессоустойчивость;
- целеустремленность;
- планировать свою деятельность;
- стремление к развитию;
- организаторские способности;
Заработная плата по итогам собеседования.
ЕСЛИ ВЫ ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, МЫ ВАС ЖДЕМ!
