Разработчик 1С

Дата размещения вакансии: 30.01.2025
Работодатель: Группа компаний МЕДСИ
Уровень зарплаты:
от 300000 RUR
Город:
Москва
Беговая аллея 9А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Составление технического задания (технической спецификации) по функциональным требованиям, подготовленным аналитиком;
  • Разработка нового и доработка текущего функционала систем 1С:Документооборот, 1С:Управление холдингом, 1С: Больничная система, 1С:Аптека в согласованные сроки;
  • Разработка новых или доработка существующих интеграций, в т.ч. интеграции с системами не на платформе 1С:Предприятие
  • Устранение неисправностей - определение, локализация, устранение ошибок (сбоев), дефектов программного обеспечения;
  • Отладка разработанного программного кода, первичное тестирование разработанного функционала;
  • Экспертная оценка трудозатрат по доработкам;

Требования:

  • Опыт работы разработчиком 1С, знание различных конфигураций 1С (1С:Бухгалтерия, 1С:Управление холдингом, 1С:Документооборот, 1С:Аптека и т.п.)
  • Уверенное знания платформы и средств разработки 1С:Предприятие 8.3
  • Разработка нового и доработки существующего функционала конфигураций 1С, разработка интеграции 1С с другими системами
  • Разработка механизмов интеграции и обмена данными с использованием механизмов COM соединений‚ WEB–сервисов‚ через файлы обмена различного формата
  • Работа с блокировками, RLS; Работа с управляемыми формами, знание СКД.
  • Обновление нетиповых конфигураций на Платформе 1С Предприятие, работа с расширениями.
  • Умение разобраться в чужом коде, диагностировать проблему и найти оптимальные пути решения;
  • Умение коммуницировать с работниками смежных подразделений ИТ при реализации кросс-системных доработок;

Условия:

  • Работа в крупнейшем медицинском холдинге России.
  • Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
  • Комфортные условия труда.
  • ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока
  • Система премирования после испытательного срока.
  • Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам