Бренд-менеджер/Middle brand-manager

Ecogarden & ZAMES - быстрорастущая группа компаний в области малоэтажного строительства и ландшафтного дизайна, которая на протяжении 7 лет реализовывает проекты любой сложности - от строительства дома и заканчивая полной реализацией сада вокруг него под ключ.

Мы искренне верим, что люди — это главная ценность нашей компании. Нам удалось собрать команду единомышленников, любящих свою профессию, следящих за всеми последними тенденциями. В связи с активным масштабированием мы ищем новых коллег для усиления нашей команды!

Чем предстоит заниматься?

• Участие в создании стратегии продвижения, контента;
• Участие в разработке бренда, позиционирование проектов;
• Разрабатывать визуальные материалы;
• Разрабатывать презентационные и полиграфические материалы для клиентов, а также презентации для внутреннего пользования;
• Организовать разработку сайтов проектов, а в дальнейшем поддерживать их, дорабатывать и актуализировать информацию;
• Заниматься брендированием площадок, обеспечивать отдел продаж полиграфической, сувенирной и другой продукцией;
• Заниматься медиапланированием, бюджетированием, управлять бюджетом и готовить отчеты;
• Пробовать новые инструменты и каналы, анализировать результаты, масштабировать конверсионные каналы;
• Проводить тендеры, готовить задания для подрядчиков, координировать и контролировать их работу.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании;

• Оформление с первого дня по ТК РФ;

• Компенсация отпуска и больничного;

• Работу в красивом офисе: с переговоркой, кухней, зоной отдыха и современной техникой;

• Отсутствие бюрократии и дресс-кода;

• У нас все друг с другом на “ты”;

• Обучение на внешних ресурсах за счет компании;

• Принцип ценности каждого человека в команде;

• Понятную и простую систему карьерного развития;

• График работы 5/2 с 9 до 18 в офисе(не гибрид/не удаленно);

• Офис находится в пешей доступности от метро Тушинская.

Мы ожидаем:

• Успешный опыт разработки и реализации рекламных кампаний направленных на продвижение бренда компании;
• Подтвержденные и оцифрованные достижения;
• Умение быстро отслеживать новые тенденции и очень быстро внедрять их;
• Уверенный пользователь ПК(Excel на продвинутом уровне, CRM-системы);

• Результативного и энергичного коллегу способного работать в режиме многозадачности;

• Командного игрока;

• Коммуникабельного, проактивного, обладающего стратегическим мышлением;

• Умение решать сложные задачи под ключ;

• Внимание к деталям, стремление к совершенству.

Этапы найма:

• Видео-интервью HR;

• Тестирование;

• Собеседование в офисе с руководителем.

До встречи на собеседовании!