Главный специалист отдела кредитных рисков контрагентов (Дирекция банковских рисков)

Дата размещения вакансии: 30.01.2025
Работодатель: Банк Санкт-Петербург
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Малоохтинский проспект 64А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Банк «Санкт-Петербург» – один из крупнейших региональных Банков федерального значения с головным офисом в Санкт-Петербурге. Более 30 лет мы занимаем уверенное положение на рынке, имея репутацию надежного работодателя и партнера.

Мы создаем среду, где каждый ощущает причастность к общему делу, понимает свой вклад и ценность для компании. Развивая кросс-функциональные проекты, мы мотивируем сотрудников проявлять себя и наращивать экспертизу.

Приглашаем на открытую позицию Главного специалиста отдела кредитных рисков контрагентов.

Чем предстоит заниматься у нас:

  • Оценка кредитного качества контрагентов по операциям на финансовых рынках и эмитентов ценных бумаг (РСБУ и МСФО);
  • Подготовка заключений и предложений по установлению лимитов для рассмотрения уполномоченными органами Банка вопросов об управлении кредитными рисками контрагентов/эмитентов;
  • Оценка кредитных рисков по операциям на финансовых рынках (сделки ПФИ и пр.).

Каким мы видим кандидата:

  • Образование: высшее, специальность по диплому: экономика, финансы, математические методы в экономике;
  • знания в области риск-менеджмента;
  • знание основ РСБУ и МСФО в части корпоративных контрагентов и эмитентов;
  • знание методов оценки кредитного качества корпоративных контрагентов и эмитентов;
  • знание методов выявления факторов взаимосвязи между организациями (консолидации кредитного риска в рамках групп взаимосвязанных заемщиков);
  • владение навыками работы с персональным компьютером;
  • знание основных программ Microsoft Office.

Мы предлагаем:

  • Комфортный офис класса А+ в 10 минутах ходьбы от ст. м. Новочеркасская;
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании;
  • График работы 5/2 с 09:00 ч до 18:00ч;
  • Профессиональный и дружный коллектив единомышленников;
  • Льготные условия кредитования для сотрудников;
  • Компенсация абонементов в спортивные клубы и бассейны города;
  • ДМС со стоматологией;
  • Перспективы профессионального развития и роста.