Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии;
• Проведение личных и телефонных интервью, обработка входящих резюме, "прямой поиск" кандидатов, оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;
• Ведение отчетности по рекрутингу;

Требования:

• Опыт работы в направлении подбора персонала не менее года;
• Опыт активного поиска кандидатов;
• Высокие коммуникативные навыки, активность, грамотная речь, гибкость, ориентация на результат, гибкость в работе и умение находить общий язык с людьми;
• Работа на результат;

Условия:

• Испытательный срок 3 месяца;
• Оформление ТК РФ;
• ДМС;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 часов;
• Офис в шаговой доступности от м. Аэропорт;
• Перспектива роста;
• Итоговая зарплата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.