Ведущий технолог

Обязанности:

• участие в лабораторных испытаниях: самостоятельное выполнение флотационных опытов;
• участие в пробоподготовительных этапах (усреднение, квартование, измельчение, классификация), а также в процессах проборазделки (обработка проб, истирание);
• планирование и организация технологических исследований по тестированию флотореагентов;
• контроль за проведением лабораторных испытаний реагентов;
• выполнение необходимых расчётов опытов, расчёт балансов металлов по тестам, водно-шламовых и качественно-количественных схем;
• обработка результатов исследований, подготовка и предоставление отчёта по результатам тестирования;
• подготовка и проведение презентаций для Заказчика по результатам исследований
• проведение литературного обзора, информационного сбора по мировым инновациям в области флотационного обогащения и флотореагентов;
• участие в технических совещаниях, переговоров с Заказчиком;
• организация совместных работ со структурами Заказчика;
• курирование проведения исследовательских работ Заказчиком и консультирование его при проведении этих исследований;
• поиск новых объектов и их разработка (установление контактов с заказчиком, выяснение технической информации и т.д.).

Требования:

• знание флотационных процессов и методов обогащения сульфидных, окисленных и смешанных руд;
• знание технологического оборудования для процессов обогащения;
• умение выполнять технологические расчеты, составлять материальные балансы, разрабатывать технологические схемы;
• знание стандартов, нормативных документов, технических условий и другие руководящие материалы по разработке и оформлению проектной и рабочей документации;
• исследовательский и научно-практический подход к деятельности;
• опыт работы в лабораториях ,крупных ГОКах, НИИ, инжиниринговых компаниях.

Условия:

• трудовой договор или договор гражданско-правового характера (по усмотрению кандидата);
• возможность дистанционной работы, но с ежеквартальным, не менее чем на 1 неделю, приездом в г. Тольятти (жилье предоставляется);
• командировки - от 50% рабочего времени;
• конкурентоспособная заработная плата (вознаграждение);
• по результатам работы – годовой бонус.