HR-специалист

Что нужно делать:

• Осуществлять поддержку по работе с бланками сотрудников на всех этапах проведения годовой оценки.
• Администрировать процесс обучения персонала: вносить договоры, дополнительные соглашения, заявки к договорам в SAP и ЭДА обеспечивать их сопровождение.
• Администрировать программы награждения и развития персонала.
• Осуществлять внутренние коммуникации, организовывать массовые мероприятия для сервисного центра по работе с персоналом.
• Осуществлять поиск и подбор персонала на вакантные должности для сервисного центра по работе с персоналом.

Для нас важно:

• Высшее образование.
• Хорошие коммуникативные навыки.
• Базовые навыки работы с документами и внутренними системами.
• Опыт подбора персонала будет преимуществом.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.