Менеджер по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 06.02.2025
Работодатель: СоюзДонСтрой
Уровень зарплаты:
от 70000 до 80000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Братский переулок 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"СоюзДонСтрой" – ведущая компания по проектированию и строительству промышленных инженерных сетей по всей России и странах СНГ.
Занимаем лидирующие позиции в области современной инженерии и являемся одним из ведущих исполнителей в рамках ЕРС – контрактов.
Мы реализуем сложные решения для развития инфраструктуры городов,

промышленности и стратегически важных объектов. За 16 лет работы компания реализовала более 100 социально значимых проектов для 26 субъектов РФ.
Мы сегодня – это:

  • Штат более 600 сотрудников
  • Комфортные офисы в Москве, Ростове – на – Дону, Краснодаре, Барнауле, Ставрополе, Севастополе и Геленджике.
  • Официальное трудоустройство и своевременная выплата заработной платы
  • Отзывчивый и дружелюбный коллектив, слаженная работа в команде

Обязанности:

  • Кадровое делопроизводство (кадровый учёт, приём/перевод/увольнение сотрудников, оформление приказов, ведение личных дел, учёт/ведение и хранение трудовых книжек)
  • Архивирование документов и ведение трудовых книжек.
  • Работа в 1С ЗУП 8.3, Битрикс24.
  • Оформление иностранных граждан
  • Отражение больничных листов, оформление командировок и отпусков
  • Подготовка отчетности
  • Ведение воинского учета
  • Владения персонифицированным учетом (ЕФС-1, отработка запросов ЕСФ о расхождениях СЗВ-М и СЗФ-ТД, сверки по доптарифу, П-4 (НЗ), Центр занятости

Требование:

  • Высшее образование
  • Опыт работы на позиции Специалиста по КДП от 2-х лет (в строительной компании)
  • Знание основных требований Трудового законодательства и кадрового делопроизводства
  • Опытом сдачи отчетности в пенсионный фон

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Удобное расположение офиса :г. Ростов-на-Дону, пер. Братский, д. 30/20;
  • Стабильная заработная плата (Прозрачная система мотивации (оклад + премия), своевременные выплаты 2 раза в месяц;
  • Возможность профессионального, карьерного роста и развития.