Врач Клинической лабораторной диагностики в отдел развития технологий и обучения

Дата размещения вакансии: 31.01.2025
Работодатель: KDL
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Москва
Енисейская улица 37с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания KDL, Клинико-Диагностические Лаборатории, приглашает кандидатов на должность "Врач Клинической лабораторной диагностики" в отдел развития технологий и обучения

Чем предстоит заниматься:

  • Проводить сравнительный анализ технологических решений;
  • Анализировать производственную мощности лаборатории;
  • Вводить проекты по внедрению новых технологий, оптимизации текущих технологических процессов лаборатории;
  • Разрабатывать и внедрять решения по улучшению эффективности производственных процессов, направленных на гармонизацию нагрузки и/или снижение себестоимости.
  • Координировать работу по синхронизации кросс-функциональных бизнес-процессов между производством и смежными департаментами.
  • Участвовать в пробных постановках, адаптациях реагентов к различным линейкам аналитического оборудования.
  • Формировать технологические карты, рабочие алгоритмы, СОПов и рабочие инструкции для персонала КДЛ.

Наши пожелания:

  • Высшее медицинское образование (биологическое);
  • Наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности "Клиническая лабораторная диагностика";
  • Опыт работы в лаборатории не менее 5 лет;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Умение работать с большими объемами данных, анализировать информацию;
  • Опыт работы с современными аналитическими системами (Abbott, Beckman, Roche, Siemens, Sysmex, Mindray);
  • Знание лабораторного оборудования и его производителей (аналитические характеристики анализаторов, спектр исследований);
  • Способность быстро обучаться и легко воспринимать крупные объемы информации;
  • Умение грамотно организовывать рабочие процессы.

Мы предлагаем:

  • Работа в компании-лидере на медицинском рынке;
  • Соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата дважды в месяц, оплачиваемый отпуск, больничный);
  • График работы 5/2;
  • Программа лояльности для сотрудников: платформа для обучения, скидки на фитнес, специальные условия от банков-партнеров, развитая корпоративная культура;
  • Корпоративные скидки на услуги лаборатории, а также сети медицинских центров ГК Медскан для сотрудников компании и их семей;
  • Бесплатный ежегодный чек-ап здоровья;
  • Возможность карьерного и профессионального роста.