Системный аналитик

Лига в поиске системного аналитика на крупный банковский проект по защите конфиденциальных данных. Продукт включает в себя серверную часть, интерфейс для управления политиками и агенты для поиска ПДн, установки и снятия защиты.

Твои задачи:

• Собирать, анализировать и формализовать требования и сценарии использования инструментов разработки пользователями
• Формировать требования к доработкам и ставить задачи разработчикам
• Управлять/контролировать их реализацию и принимать результаты
• Выявлять проблемы у пользователей, и вместе с командой искать их решение
• Исследовать предметные области (сценарии и алгоритмы защиты данных)
• Подготавливать проектную документацию (разработка и поддержка в актуальном состоянии), документацию для проведения ПСИ
• Исследовать принципы работы внешних систем, с которыми предстоит интегрировать продукт
• Консультировать разработчиков и администраторов в рамках указанной выше компетенции
• Взаимодействовать с разработчиками и администраторами
• Уметь аргументированно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужую.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт написания функциональных требований/бизнес-требований/технических спецификаций (UML, BPMN, IDEF)
• Знание и умение работы с Jira, Confluence
• Опыт работы в Agile
• Знание SQL
• Знание и умение применять стандарты объектного моделирования и моделирования бизнес-процессов
• Наличие широкого кругозора в сфере ИТ и защиты
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать на результат и работать в команде, самостоятельность
• Английский на уровне чтения технической документации.

Будет плюсом:

• Знание алгоритмов защиты данных
• Опыт работы с CDH, HDP
• Опыт работы с RDBMS
• Наличие опыта работы в банковских системах.

Что мы обеспечим:

• Возможность удаленной работы
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Технику для комфортной работы
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
• Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Экспертов, Cyber Лига, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды.