Менеджер по работе с клиентами

Компания "СИБИРСКИЙ ИНЖЕНЕР" (Партнер “КРЕДО-ДИАЛОГ” в Красноярске), один из лидеров в сфере разработки инженерного ПО на рынке стран СНГ.

Предлагаем работу с самыми современными технологиями в инженерной области, создаем и развиваем эти технологии и способствуем повышению профессионального уровня специалистов.

Мы приглашаем в свою команду энергичного менеджера по работе с клиентами в ИТ- секторе. Мы в поисках специалиста, готового обучаться и развиваться в BIM технологиях.

Мы ожидаем:

1. Высшее техническое образование.
2. Опыт активных продаж В2В от 2 лет (полный цикл совершения сделки).
3. Навыки проведения презентаций и публичных выступлений.
4. Способность анализировать задачи, мыслить логически, аргументировать и защищать предложенное решение.
5. Коммуникабельность и навыки ведения деловой переписки.
6. Понимание области применения инженерного САПР будет преимуществом.

Задачи:

1. Проектная работа с потенциальными клиентами:
   • Изучение рынков сбыта ПП КРЕДО на закрепленных территориях и поиск потенциальных ключевых клиентов среди изыскательских, строительных и проектных организаций;
   • Сбор и анализ информации, подготовка портрета клиента, прогнозирование потребностей в инженерном ПО, подготовка индивидуального плана работы по каждому предприятию;
   • Ведение переговоров по внедрению программного обеспечения в различных отраслевых направлениях;
   • Сопровождение потенциального клиента до заключения контракта;
   • Формирование, развитие и поддержание доверительных отношений с ключевыми клиентами.
2. Работа в базе данных CRM.
3. Участие в оперативных и стратегических совещаниях компании.

Мы предлагаем:

1. Официальное трудоустройство, заработная плата два раза в месяц на банковскую карту.
2. График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00.
3. Современный офис в представительском бизнес-центре «Капитал».
4. Достойный уровень заработной платы:
   • Оклад + индивидуальный KPI;
   • Премии при выполнении KPI Департамента по работе с клиентами;
5. Соцпакет (мед страховка, расширенный отпуск, оплата спортивных занятий и др.).
6. Введение в должность нового сотрудника по собственной разработанной методологии.
7. Корпоративное и индивидуальное обучение.
8. Возможность карьерного роста.
9. Коллектив специалистов высокой квалификации.

Дополнительная информация:

1. Индивидуальная программа адаптации нового сотрудника.
2. Испытательный срок - 3 месяца.

Стань частью нашей профессиональной команды!