Ведущий менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 24.02.2025
Работодатель: Станция
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Управляющая компания Station Hotels приглашает Ведущего менеджера по персоналу отдела по работе с персоналом

Функциональные обязанности:

  • Работа в единственном лице, есть помощник в лице офис-менеджера для ведения КДП;
  • Организация привлечения, поиска и подбора персонала на позиции разного уровня для Управляющей компании и сети отелей, формирование HR бренда компании;
  • Ведение кадрового делопроизводства (120 человек, несколько юридических лиц) в полном объеме;
  • Подготовка и предоставление сведений в бухгалтерию для расчета заработной платы;
  • Развитие корпоративной культуры: подготовка выпусков корпоративной газеты, организация поздравлений персонала, закупка подарков, организация корпоративных мероприятий;
  • Участие в проектах компании в регионах (санатории и гостиницы): аудит hr-процессов, подбор персонала, создание организационной структуры.

Требования к кандидату:

  • Высшее образование, повышение квалификации в сфере управления персоналом, знание современных методов работы HR;
  • Опыт работы от 3 лет в компаниях численностью от 100 чел, уверенное знание всех перечисленных участков работы;
  • Опыт работы в сфере гостеприимства будет Вашим преимуществом;
  • Знание и понимание принципов расчета заработной платы, системы премирования;
  • Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Возможность выйти на работу сразу

Условия работы:

  • Официальное трудоустройство в штат компании с первого рабочего дня;

  • Полная занятость, график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00; в пятницу рабочее время сокращается на 1 час;

  • Полностью официальная заработная плата;

  • Территориально в шаговой доступности от метро Пушкинская;

  • Предоставление корпоративной мобильной связи;

  • Возможность профессионального развития;

  • Дружный и профессиональный коллектив;

  • Вознаграждения за предложение идей по улучшению деятельности компании;

  • Предоставление скидки на бронирование отелей сети

  • Просьба в сопровождающем письме указать размер заработной платы