Дизайн директор в кластер "Транзакционный банкинг B2C"

Дата размещения вакансии: 31.01.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Ищем опытного дизайн-директора со своим вкусом, взглядом и характером. Нужен заряженный на результат руководитель, мы любим осмысленный дизайн, максимально вкладываемся в его развитие — у тебя будет реальная возможность влиять на стратегию, как дизайна, так и продукта.

Ты будешь отвечать за весь клиентский опыт банковских карт: начиная с дизайна пластиковых карт и технологий их производства, закачивая клиентским опытом в приложении, веб-версии, сайте и даже офисах. Под твоим руководством будет 3 дизайн-команды и работа со внешними агентствами.

Твоя миссия — переосмыслить клиентский опыт, вывести дизайн на новый новый уровень. Старт будет быстрым: нужно влететь в процесс, сразу выстраивать структуру, предлагать решения и погружаться в продукты и их метрики.

Детали и нюансы обсудим на интервью.

Обязанности

  • Разрабатывать стратегические дизайн-решения, аргументировать и защищать их на различных уровнях
  • Отвечать за внешний вид и единый пользовательский опыт всех выпускаемых продуктов
  • Погружаться в бизнес-задачи и предлагать современные решения
  • Управлять, формировать и развивать команду дизайнеров (проведение собеседований, менторство, построение карт компетенций, ассессмент)
  • Внедрять и поддерживать современные дизайн-процессы, в том числе процессы по передаче знаний внутри команды

Требования

  • Опыт руководства от 5 лет, управлял командой от 10 человек и успешно внедрял новые процессы, делая работу более эффективной и качественной
  • Опыт и навыки питчинга для ТОП-руководства
  • Опыт крупных запусков и изменений, как в команде, так и продукте
  • Обладаете высоким уровнем визуальной культуры и предъявляете высокие требования к качеству

Условия

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Белая заработная плата (оклад + годовая премия)
  • Страхование (от несчастных случаев, ДМС)
  • Оздоровительные программы для детей сотрудников
  • Возможность обучения за счет компании
  • Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
  • Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
  • Льготное кредитование
  • Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети
  • Бесплатный тренажерный зал на территории офиса
  • Офис на Кутузовском, 32