з/п не указана
Санкт-Петербург
10-я Красноармейская улица 22
10-я Красноармейская улица 22
От 1 года до 3 лет
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Полный цикл подбора персонала в розничные магазины бренда: поиск и подбор персонала, проведение телефонных/видео/очных интервью на административные позиции и массовый подбор линейного персонала;
- Одновременное самостоятельное ведение 20-30 вакансий, активный «холодный поиск»;
- Мониторинг ресурсов по подбору персонала;
- Своевременный и качественный подбор персонала для новых магазинов/регионов;
- Взаимодействие с директорами магазинов и региональными руководителями по вопросам подбора/адаптации/удержания персонала, формирования кадрового резерва региона;
- Мониторинг ритейл рынка;
- Активное участие в HR-проектах,
- Ведение регулярной отчетности.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности (массовый и управленческий подбор) и опыт подбора персонала в ритейле от 1 года - как преимущество;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Активность, коммуникабельность, самостоятельность;
- Высокая скорость, нацеленность на результат, структурность и самодисциплина;
- Ищем активного, позитивного, коммуникабельного и дружелюбного коллегу, который будет разделять наши цели и сможет быстро погрузиться в работу.
