Администратор по работе с клиентами

Дата размещения вакансии: 30.04.2025
Работодатель: ГСКС Профи
Уровень зарплаты:
от 35000 RUR
Город:
Липецк
Советская улица 66Б
Требуемый опыт работы:
не требуется

Почему вы должны выбрать нас:

Мы можем предложить вам, нескучную, перспективную и разнообразную работу.

Долгосрочная стабильность: Мы на рынке уже более 20 лет и являемся лидером в области информационной безопасности в Липецком регионе. Мы являемся номером 1 среди партнеров Фирмы 1С в Липецкой области и обслуживаем несколько тысяч постоянных клиентов по всей России, что подтверждает нашу надежность и опыт.

Индивидуальный подход: Мы не занимаемся массовым подбором кадров, а создаем команду профессионалов, которая разделяет нашу корпоративную культуру и позволяет нам предлагать более качественные услуги и решения для клиентов.

Инвестиции в развитие: Мы активно вкладываем в обучение и развитие наших сотрудников.

Конкурентоспособные условия: Мы предлагаем привлекательную заработную плату и возможности карьерного роста, соответствующие вашим навыкам и опыту.

Поддержка здорового образа жизни: Мы компенсируем расходы на занятия спортом и участие в корпоративных мероприятиях, что соответствует корпоративной культуре и повышению мотивации сотрудников.

Обязанности:

  • Прием и регистрация входящих звонков от клиентов;

  • Регистрация заявок от клиентов;

  • Коммуникация с коллегами по полученной информации;

  • Выписка первичной документации;

  • Информационная рассылка клиентам о новостях и акциях компании;

  • Ежеквартальная сверка с клиентами;

  • Контроль подписания клиентом отгрузочной документации.

Требования:

  • Грамотная и четкая речь;

  • Уверенный пользователь ПК;

  • Стрессоустойчивость;

  • Обучаемость.

Приветствуется опыт работы в аналогичной сфере.

Условия:

  • Работа в стабильной аккредитованной ИТ-компании;

  • Оформление: ТК РФ;

  • Современный комфортный офис, оснащенное выделенное рабочее место;

  • График работы с 8:00-17:00, 5/2, Перерыв с 12:00-14:00 (час на выбор);

  • Испытательный срок до 3-х месяцев;

  • Корпоративное обучение;

  • ДМС для всех сотрудников;

  • Компенсация расходов на занятия спортом спустя 6 месяцев с начала работы.