SMM-менеджер Депутата Государственной Думы-Председателя Комитета (Cпециалист по социальным сетям)

Дата размещения вакансии: 31.01.2025
Работодатель: Комитет Государственной Думы по молодежной политике
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Георгиевский переулок 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка SMM-стратегии для социальных сетей ВК, Телеграмм (сфера контента - общественные инициативы, социальные проекты, волонтёрская деятельность, законотворчество в социальной сфере, развитие гражданского общества, конференции и форумы федерального масштаба и т д);
  • Инициирование и проработка нестандартных интеграций, креативов и механик, для привлечения новой аудитории и повышения вовлечения аудитории в социальных сетях;
  • Планирование и подготовка контента разного формата, с соблюдением tone of voice (копирайтинг, визуальный контент);
  • Запуск рекламных кампаний и анализ их эффективности;
  • Работа с партнерами по конкурсным активностям и коллаборациям в социальных медиа;
  • Сопровождение первого лица на публичных мероприятиях, создание live-контента;
  • Взаимодействие с партнерами и подрядчиками;
  • Отчетность по ключевым метрикам и формирование предложений по их улучшению.

Требования:

  • Опыт работы с личным брендом политического деятеля и лидера общественного мнения - как преимущество;
  • Опыт создания долгосрочной стратегии развития личного бренда или интернет-проекта;
  • Уверенное владение основными социальными платформами;
  • Опыт работы с рекламными кабинетами;
  • Знание инструментов аналитики и метрик;
  • Навыки работы с инструментами для создания контента;
  • Готовность к ненормированному рабочему дню.

Условия:

  • ​Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
  • Годовые премии;
  • Расширенный ДМС-пакет;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18.00;
  • Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство;
  • Офис в пешей доступности от м.Охотный ряд / м.Театральная (здание Государственной Думы);
  • Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей;
  • Софинансирование профессионального обучения;
  • Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников;
  • Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире.