Врач скорой медицинской помощи

Обязанности:

• Оказание скорой медицинской помощи взрослому и детскому населению при состояниях, угрожающих здоровью или жизни граждан, вызванных внезапными заболеваниями, несчастными случаями, травмами и отравлениями.

Требования:

• Высшее образование – специалитет по одной из специальностей «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Скорая медицинская помощь», сертификат по специальности «Скорая медицинская помощь» или профессиональная переподготовка по специальности «Скорая медицинская помощь» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Анестезиология и реаниматология» «Общая врачебная практика» (семейная медицина)», «Терапия», «Педиатрия», «Хирургия», сертификат по специальности «Скорая медицинская помощь» или высшее образование – специалитет по одной из специальностей «Лечебное дело» или «Педиатрия» и освоение программы ординатуры по специальности «Скорая медицинская помощь». Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Скорая медицинская помощь».

Условия:

• Выездные бригады обеспечены современными комфортабельными санитарными автомобилями, медицинской аппаратурой и радиосвязью.

  Бригады работают в сменном режиме, в соответствии с утвержденным графиком, продолжительность рабочей смены не более 12 часов. Созданы все условия для полноценной работы и отдыха персонала.

• Оплата стоимости проезда работника и членам его семьи в пределах территории РФ в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами;

• Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада;

• Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте;

• Возмещение расходов по найму жилого помещения;

• Единовременная выплата специалистам, впервые трудоустроенным на работу после окончания высшего учебного заведения;

• Оплата проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно один раз в два года;

• Премиальные выплаты по итогам работы за месяц не более 30% от должностного оклада;

• Премиальные выплаты по итогам работы за год до 2 должностных окладов с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате;

• Процентная надбавка к заработной плате (северная надбавка) выплачивается в полном размере (50%) с первого дня работы независимо от трудового стажа;

• Специальная социальная выплата в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 №2568 в размере 11 500 рублей.