Менеджер направления бухгалтерского и налогового учета при внедрении ERP-систем
Что ты будешь делать в этой роли:
В составе нашей команды ты будешь отвечать за оказание услуг по разработке методологии и бизнес-анализа в рамках крупных ИТ-проектов, направленных на внедрение, интеграцию и поддержку решений на базе 1С (ERP, «Управление холдингом», «Бухгалтерия», в комбинации с иными системами).
В твои задачи будет входить руководство проектной командой, взаимодействие с клиентами и ИТ-подрядчиками. Помимо этого, тебе предстоит заниматься развитием своего направления обслуживания, а также помогать участникам своей команды профессионально расти и строить карьеру.
О подразделении:
Наша команда объединяет высококлассных специалистов, которые оказывают клиентам комплексную поддержку по внедрению и импортозамещению технологий в области учета и документооборота.
Обязанности:
- Руководство проектами по разработке методологии для автоматизации российского бухгалтерского и налогового учета, МСФО (сбор требований и последующая подготовка на их основе плана счетов, типовых проводок, порядка и методик ведения учета, учетных политик, схем бизнес-процессов и т. д.)
- Тесное сотрудничество с командами клиентов (ИТ, налоговые, бухгалтерские, юридические) и ИТ-подрядчиков
Требования к кандидатам:
- Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов, экономики или ИТ
- Развитые коммуникативные и презентационные навыки
- Знание английского языка на уровне Upper-intermediate и выше будет являться преимуществом
- Релевантный опыт работы — 3–6 лет
- Знание требований законодательства по российским стандартам бухгалтерского и налогового учета
- Знание МСФО будет являться преимуществом
- Знание типичных сценариев и решений 1С для целей составления локальной отчетности будет являться преимуществом
- Наличие сертификатов PMI/PRINCE будет являться преимуществом
Что мы предлагаем:
- Достойное вознаграждение, прозрачную систему карьерного и профессионального роста в ИТ-компании
- Комплексную программу страхования сотрудников
- Обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации
- Программы поощрения сотрудников
- Возможность работать по гибкому графику
- Комплексную программу корпоративных скидок
- Компенсацию расходов на мобильную связь
