3-я улица Ямского Поля 2к12
ОБЯЗАННОСТИ:
- Возглавьте действующий отдел продаж из 6 менеджеров, сейчас отделом управляет владелец компании, и хочет делегировать эту зону ответственности
- Масштабируйте продажи и за счет роста конверсии и увеличения количества менеджеров
- Развивайте навыки продаж действующих менеджеров, внедрите адаптацию для новичков
- Контролируйте выполнение плана, внедряйте новые алгоритмы продаж
ТРЕБОВАНИЯ:
- Ключевая зона ответственности – повышение конверсии из КП в сделку
- Желателен опыт работы руководителем отдела продаж b2b в сферах: страхование, консалтинг, услуги для бизнеса, FinTech, недвижимость
- Желателен опыт работы с Bitrix24
- Сформированные навыки управления командой – мотивация, адаптация, обучением
Узнайте подробности ДО собеседования!
Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ
Чтобы задать вопрос в чат hh
Мы знаем ответы на 98% вопросов кандидатов
ДОХОД:
Суммы указаны чистыми, на руки, уже после вычета налогов
Оформление официальное – без скрытых условий выплаты
- 150 000 руб. - оклад, по Трудовому Договору
- 40 000 руб. – KPI, за показатели эффективности. Не зависит от продаж
- Итого 190 000 руб. – ежемесячно, гарантированно, без продаж.
- Премия – выплачивается начиная с 33% выполнения плана отделом
- 300 000 руб. – премия при выполнении 100% плана
- Итого совокупный доход ≈ 490 000 руб.
Нравится вакансия?
Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ
Чтобы получить приглашение
УСЛОВИЯ:
- Формат работы: Офис
- Адрес: Москва, 3-я улица Ямского Поля, 2к12
- График 5/2 Пн-Пт
- Время работы 09:00 - 18:00 / 10:00 - 19:00
- Оплата отпускных и больничных
- Юридические гарантии - оформление по Трудовому Договору
ПРЕИМУЩЕСТВА:
- Сильное УТП - даем клиентам преимущества, которых нет больше ни у кого в рынке
- Карьерный рост – возможность стать коммерческим директором компании
- Заработная плата выше рынка – мы ценим сильных сотрудников и готовы показывать это в цифрах
- Предоставление справок 2-НДФЛ для налоговой инспекции. Весь доход включая премию – официальный
- Сформированный отдел продаж – вам не нужно набирать сотрудников – при потребности в расширении подбором персонала занимается служба персонала
- Отсутствие бюрократии – готовы предоставлять свободу действий – главное, чтобы отдел показывал результат
Спешите ОТКЛИКНУТЬСЯ
Слоты для собеседования занимают другие кандидаты.
КОНКУРС:
- 1-й этап презентация вакансии. Дистанционно.
- 2-й этап видеоинтервью с рекрутером. Дистанционно.
- 3-й этап встреча с руководителем. Офис.
Сообщаем итоги через 5 рабочих дней – быстрый результат.
ВАЖНО:
Мы ищем сильных людей в команду, будьте готовы показать ваши навыки на интервью. Изучите информацию о компании: страховойнавигатор.рф
Хотите повысить свои шансы на получение этой работы?
Напишите в сопроводительном письме кодовые слова: "Страховой Навигатор"
Так мы поймём, что вы внимательно прочитали описание вакансии.
