Менеджер по подбору персонала в онлайн-школу

Обязанности:

• организовывать поток кандидатов на собеседования (комплектуем отдел продаж): составлять профиль должностей, отбирать резюме по профилю кандидата
• проводить групповые собеседования, и по их результатам - точечные индивидуальные собеседования
• заполнять карту обратной связи по результатам оценки компетенций и психологических характеристик
• организовывать финальные собеседования кандидата с руководителем

Требования:

• грамотная четкая быстрая речь
• грамотная письменная речь, умение составлять отчеты и заполнять таблицы
• разбираться в современных методах найма и обладать высоким уровнем эмпатии для качественного определения психологического портрета кандидата
• позитивный взгляд на мир и умение взаимодействовать с командой
• высокий навык самодисциплины и самоорганизации своего рабочего графика

Условия:

• удаленная работа
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ