Младший разработчик платформ данных (DWH)

Дата размещения вакансии: 03.02.2025
Работодатель: Changellenge
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Т1 — крупнейшая ИТ-компания в России по версии RAEX и CNews Analytics 2023. Мы работаем с крупнейшими банками, компаниями и госсектором (например, РусАгро, «Магнитом» и Ростелекомом) и помогаем им реализовывать проекты в области цифровой трансформации — от разработки ПО, системной интеграции, анализа больших данных и ИИ до облачных сервисов, ИБ и сервисной поддержки. В нашем портфеле 800+ высокотехнологичных проектов и 70+ продуктов и услуг на современном техстеке.

Приглашаем на программу найма «Открытые школы Т1»! Это месяц бесплатного обучения от экспертов отрасли, карьерные консультации и возможность быстро пройти отбор в компанию.

Что в программе интенсива:

Мы проанализировали результаты 100+ интервью и выявили те навыки и знания, которых обычно не хватает кандидатам для получения оффера:

  • реляционные и нереляционные СУБД;

  • построение DWH, основы архитектуры;

  • методы и средства извлечения данных;

  • средства управления интеграцией (оркестраторы, Airflow).

Прием заявок до 10 февраля.
Старт обучения — 11 февраля.

Мы ожидаем, что ты:

  • работал от полугода на проектах разработки хранилищ данных;

  • понимаешь разницу между решениями СУБД и МРР в контексте DWH;

  • знаешь ETL-процессы, можешь работать с различными форматами данных;

  • имеешь опыт работы с оркестраторами и инструментами шедулинга, а также контейнеризацией, виртуализацией и CI/CD;

  • владеешь базовыми знаниями pySpark, Python, Scala;

  • понимаешь принципы проектирования и работы с СУБД, знаешь брокеры сообщений и интеграции систем;

  • знаешь основы информационной безопасности и Linux, умеешь обеспечивать отказоустойчивость и производительность систем.

Мы предлагаем:

  • приглашение на Offer Weeks и подготовка для прохождения отбора;

  • бесплатное интенсивное обучение в течение 4–5 недель;

  • гибкий график — занятия онлайн по вечерам;

  • курс от HR, который поможет оформить резюме и подготовиться к интервью в Т1;

  • поддержку наставников — технических экспертов Т1;

  • уникальный рыночный опыт: проекты Т1 ежегодно побеждают в ИТ-конкурсах: Global CIO, Национальной банковской премии и др.

А после получения оффера в Т1:

  • возможность быстрее вырасти в мидла: уникальный карьерный фаст-трек для выпускников «Открытых школ» Т1 помогает молодым специалистам прокачаться до уровня мидла в Т1 за 1,5 года;

  • развитая культура: проводим митапы, развиваем ИТ-сообщества, расширяем горизонты нетворкинга (китайский, разработка игр, киберспорт, спортивные секции и не только);

  • удаленка по всей России и 12+ современных офисов: главный офис у м. Динамо в Москве — победитель в номинации «Гибкий офис» Best Office Awards 2023;

  • участие в конференциях и профессиональное обучение: LMS-платформа с 70+ курсами для развития технических и коммуникационных навыков, программа наставничества, а также 15+ активных сообществ и техногильдий;

  • ДМС и комплексные программы поддержки: с телемедициной и возможностью подключения родственников и Добросервис для психологической, юридической и финансовой поддержки;

  • скидки и партнерские программы: сервис привилегий от 100+ партнеров на покупку техники, занятия спортом и иностранными языками, концерты, отели, SPA и др. А еще развитая программа компенсации и маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой.

Присоединяйся к команде больших идей до 10 февраля включительно!