Руководитель направления (Высоковольтное оборудование)

Дата размещения вакансии: 23.05.2025
Работодатель: МИРТЕК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ставрополь
улица Доваторцев 33А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О нас:

Компания ООО «МИРТЕК» - крупнейший разработчик интеллектуальных систем учета потребления энергоресурсов.

  • Мы создаем «умные» приборы и автоматизированные системы управления.
  • Объединяем в едином информационном поле данные по электроэнергии, воде, теплу и газоснабжению.
  • Разрабатываем программное обеспечение для управления и оптимизации потребления энергоресурсов.

Миссия должности:

  • Изучение рынка энергетики в сетях 6-10кВ., его сегментов, особенностей, конкурентов.
  • Сбор и проведение анализа данных о продукции конкурентов и их маркетинговых действиях на исследуемых рынках.
  • Формирование требований к продукции в соответствии с потребительскими требованиями.
  • Управление проектами в части разработки и вывода продукта на рынок.
  • Умение брать на себя ответственность и отстаивать свою точку зрения.
  • Контроль выполнения задач.
  • Готовность к периодическим командировкам.

Требования к должности:

  • Высшее техническое образование.
  • Знание систем распределения электроэнергии 6-10кВ. Опыт работы с оборудованием подстанций 6-10кВ, построение систем телемеханики, релейной защиты и автоматики, учёт электроэнергии.
  • Желание работать в офисе компании!

Будет преимуществом и крайне приветствуется:

  • Знания CRM систем, работа с диаграммами Ганта, YouGile.
  • Умение проводить презентации, работать с аудиторией.

Что мы предлагаем:

  • Интересную работу современной инжиниринговой компании,
  • Оформление по ТК РФ, полностью белая з/п,
  • График: 5/2, пн-чт 9:00-18:00, пт 9:00-17:00,
  • Лучшую команду специалистов и единомышленников.

Бонусы:

  • ДМС;
  • Современный новый офис с парковкой;
  • Комфортные зоны отдыха, coffee point;
  • Разнообразные обеды за счёт компании;
  • Корпоративные мероприятия и проф турниры;
  • Компенсация спорта;
  • Возможность изучения английского языка за счёт компании;
  • Дополнительное корпоративное обучение и курсы повышения квалификации за счёт компании;
  • Адаптация новых сотрудников.