Менеджер по развитию корпоративных клиентов Контур.Маркировка (КАМ)

Дата размещения вакансии: 03.02.2025
Работодатель: Контур
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Фурманова 126
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем КАМа в Отдел развития ключевых клиентов. Задача специалиста — развитие действующих корпоративных клиентов и продажи продуктов направления Контур.Маркировка.

Контур.Маркировка — сервис по автоматизации процесса маркировки разных видов продукции на всех этапах. Наши основные клиенты — это все оптовые компании, торговые сети разного уровня, компании-импортеры, производители.

Что важно в кандидате:

  • Опыт B2B-продаж с аналогичным продуктом от одного года.

  • Навыки проведения переговоров с ЛПР высокого уровня.

  • Системное мышление, развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, умение брать на себя ответственность, автономность.

Чем предстоит заниматься:

  • Развивать крупных клиентов: продлевать договоры и заниматься расширением линейки продуктов у каждой компании (повышать чек сделки и контролировать, чтобы не было оттока клиентов).

  • Погружаться в бизнес-процессы клиентов, выстраивать и развивать долгосрочные отношения.

  • Проводить переговоры онлайн и офлайн. Вести коммуникацию с несколькими ЛПР в рамках одной компании, проводить видеопрезентации, рассказывать о преимуществах сервиса.

Что мы предлагаем:

  • У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.

  • Прозрачная система мотивации и реальные планы. Вы всегда знаете свой план на квартал, и мы не поменяем его на ходу.

  • Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат.

  • Система грейдирования и кадровый рост: все наши руководители когда-то сами были менеджерами и выросли внутри Контура.

  • ДМС через три месяца с возможностью лечения в лучших клиниках города, в том числе УГМК и «Доктор Плюс». Телемедицина, корпоративный психолог и поддержка спортивных увлечений.

  • Через три месяца после трудоустройства: возможность оформить в банке IT-ипотеку со ставкой до 5%. Сотрудники до 35 лет могут участвовать в программе вне зависимости от уровня дохода.

Заинтересовали наши задачи и перспективы? Высылайте резюме!