Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Оформление приказов по личному составу;
• Ведение личных дел и других типовых документов;
• Кадровое делопроизводство;
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
• Иные функции, входящие в компетенцию отдела.

Требования:

• Высшее образование по специальности "Экономика и управление" "Юриспруденция";
• Опыт работы в отделе кадров от 2-х лет;
• Владение компьютерными программами: операционные системы Word, Excel, "1C ЗУП";
• Знание законодательства Российской Федерации;
• Знание кадрового делопроизводства и документооборота;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Умение организовать рабочий процесс и распределять задачи по приоритетности;
• Личные качества: умение работать в коллективе, готовность изучать новое, ответственность, аккуратность, коммуникабельность, доброжелательность.

Мы предлагаем:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• График работы: пн.-чт. с 9:00 до 17:45, пт. до 16:30, обед 30 мин.