Ведущий инженер службы электрических режимов

Обязанности:

• Подготовка и выдача задания потребителям, подключенным к шинам ПС 35-110 кВ филиала на проведение контрольных измерений нагрузки потребления по установленной форме.
• Подготовка и выдача задания на проведение контрольных замеров параметров режима работы электрооборудования основной сети 35-110 кВ филиала в соответствии с заданием ПАО «Россети Центр и Приволжье», Владимирского РДУ и требований нормативно-технических документов.
• Проведение обработки результатов контрольных замеров и формирование отчетов по установленным формам.
• Предоставление результатов контрольных замеров для формирования целевой программы по управлению потоками реактивной мощности в электрической сети филиала в соответствующие структурные подразделения.
• Расчет для различных условий работы, в том числе в связи с вводом новых объектов, электрических режимов для сети 6-110 кВ Филиала.
• Проверка результатов расчетов падения напряжения, выполненных по заявкам на технологическое присоединение потребителей.
• Формирование перечней потребителей электрической энергии, в отношении энергопринимающих устройств которых может осуществляться аварийное ограничение режима потребления и перечня вторичных получателей команд об аварийных ограничениях.
• Письменное уведомление потребителей и вторичных получателей команд об аварийных ограничениях о заданных величинах ограничений.
• Проведение проверки актов согласования технологической и аварийной брони электроснабжения потребителей.
• Ведение табеля учета рабочего времени персонала службы.
• Ведение делопроизводства службы.

Требования:​​​​​​​​​​​​​

• Высшее профессиональное образование по профильному направлению «Электроэнергетика».
• Опытный пользователь ПК.
• Желателен опыт работы в качестве диспетчерского,оперативного или оперативно-ремонтного персонала в организациях электроэнергетики.

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• Работа в крупной стабильной компании.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. пакет).
• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Добровольное медицинское страхование.
• Дополнительная материальная помощь, доплаты за выслугу лет, начиная со второго года работы.
• Негосударственное пенсионное обеспечение.