Менеджер по подбору персонала / Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала.
• Разработка системы развития персонала.
• Работа над улучшение «климата» и взаимопонимания в коллективе.
• Создание кадрового резерва.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Разработка локальных нормативных актов.
• Ведение кадрового учёта в части приема, перевода, увольнения сотрудников, предоставления отпусков (составление графика отпусков) в 1С ЗУП.
• Помощь в юридических и бухгалтерских операциях.

Требования:

• Желательно юридическое образование или в области управления персоналом.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
• Умение работать в условиях многозадачности.
• Высокая степень ответственности и самостоятельности.

Условия:

• Работу в стабильной компании внутри крупного федерального медиахолдинга.
• Быстрый КАРЬЕРНЫЙ РОСТ до РПП.
• Обучение и наставничество в процессе работы.
• Официальную заработную плату с первого дня работы и точно в срок. ВЫСОКИЙ оклад + премия по задачам.
• Рабочее место в центре города с хорошей транспортной доступностью, непосредственно на производстве.
• ДМС, оплату связи, служебный транспорт для совершения рабочих поездок.
• Слаженную команду (большинство наших сотрудников работают с нами десятилетиями!).
• Насыщенную корпоративную жизнь.
• Интересные, разноплановые задачи и опыт работы с крупными клиентами по всей территории России.