Главный специалист по календарно-сетевому планированию и отчетности

Дата размещения вакансии: 06.03.2025
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществление планирования реализации проекта на всех этапах реализации проекта;
  • Формировать календарно-сетевые графики выполнения работ по проектам в программе «Primavera»;
  • Оценивать и контролировать физический прогресс выполнения работ по проектам;
  • Осуществлять контроля сроков проекта;
    Подготовка и актуализацию планов и графиков выполнения работ в АСКС на базе ПО «Primavera»;
  • Вносить фактические данные по срокам и физическим объемам работ в календарно-сетевые графики проекта на основании исходной документации и отчетов подрядчиков;
  • Выполнять оценку физического прогресса выполнения работ по проектам;
  • Производить оценку итоговых прогнозных показателей выполнения проекта, вести учет отклонений в части отставания/опережения проекта (по срокам и физическому объему);
  • Осуществлять подготовку отчетности и формировать презентационные материалы:
  • Подготавливать информацию и отчетность по запросам непосредственных руководителей проектного офиса, руководителей Организации;
  • Работать с договорной, сметной и отчетной документацией;
  • Разрабатывать предложения о необходимости корректировки плана реализации проекта.

Требования:

  • Высшее экономическое/техническое образование;
  • Опыт работы по направлению деятельности не менее 3 лет;
  • Уверенный пользователь: PRIMAVERA / MS Project, Microsoft Office. Будет дополнительным преимуществом: ГРАНДСмета;
  • Опыт работы в нефтепереработке и нефтехимии будет преимуществом;
  • Опыт работы по направлению планирования и контроллинга;
  • Знания в области планирования ПИР, СМР, МТО;
  • Умение работать в команде.

Условия:

  • Срочный трудовой догвоор;
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Перспектива профессионального роста;
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни);
  • Бонус по результатам деятельности;
  • Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования.