Ведущий корпоративный тренер

Что требуется делать:

• Работать со стажерами Компании (мероприятия, направленные на адаптацию и погружение сотрудников в контур компании);
• Работать с функциональными поздравлениями Компании (разработка обучающего контента под потребности подразделения и проведение обучающих мероприятий);
• Проводить выездные тренинговые программы и мастер классы для сотрудников Компании;
• Участвовать во внутренних проектах копании, направленных на обучение и развитие персонала (таких как «Наставничество», работа с кадровым резервом компании, формирование индивидуального плана развития сотрудников и многое другое);
• Подготавливать отчеты по процессу обучения и аналитических справок.

Вы нам подходите, если у Вас есть:

• Опыт работы от 3 лет в позиции ведущего/менеджера по обучению и развитию персонала, тренинг - менеджера;
• Навыки формирования образовательного контента под потребности Компании (особенно актуальны темы: цикл продаж B2B сектор, коммуникации с внешними и внутренними клиентами, переговоры, публичные выступления, работа с конфликтами, работа со стрессом, эмоциями и т.д.);
• Опыт создания электронного образовательного контента будет хорошим дополнением к вашим знаниям, умениям и навыкам.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ, соцпакет и полностью "белая" зарплата точно в срок;
• 5-ти дневную рабочую неделю c 9.00 до 18.00 ч.;
• Индивидуальный план адаптации и поддержку наставников, которые поделятся своим опытом и помогут влиться в команду;
• Заботу о здоровье: ДМС, корпоративный психолог, скидки на фитнес;
• Насыщенную корпоративную жизнь: ежегодная премия «Сотрудник года», мероприятия, праздники и другие активности;
• Современный и комфортный офис в центре.