Специалист по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

Дата размещения вакансии: 07.02.2025
Работодатель: Playerok
Уровень зарплаты:
от 100000 до 120000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Playerok.com — это маркетплейс для геймеров из России и стран СНГ, объединяющий игроков и продавцов цифровых товаров. Мы создаем удобную и безопасную платформу для покупки и продажи внутриигровых предметов, валюты и услуг.

Наша миссия — помогать геймерам быстро находить нужные им товары и сервисы, предоставляя максимально прозрачные и удобные условия.

Для того, чтобы поддерживать внутренние ценности компании, повысить лояльность и вовлеченность команды, а также сделать работу интереснее и комфортнее, мы находимся в поисках Специалиста по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и внедрение проектов по развитию корпоративной культуры;
  • Создание программ нематериальной мотивации;
  • Генерация креативных идей и концепций для проекта;

  • Организация и проведение онлайн-ивентов под ключ (проводим и развлекательные, и информационно-обучающие форматы);

  • Взаимодействие с HR-отделом с целью развития HR-бренда;

  • Проведение опросников в оценке действующей команды, интерпретация результатов.

Что для нас важно:

  • У тебя есть опыт работы со смежным функционалом от 2-ух лет;

  • Ты организовывал и проводил ивенты для молодой аудитории (18-25 лет);

  • Ты понимаешь, что корпоративная культура - это основной стратегический инструмент;

  • Ты умеешь находить баланс между интересами бизнеса и команды;

  • Ты обладаешь знаниями различных методик и проведения опросников;

  • У тебя есть опыт выстраивания корпоративной культуры с нуля;

  • Ты гениальный креативщик, который мыслит нестандартно и готов привнести что-то новое.

Что мы готовы предложить:

  • Полностью удаленный формат работы. Можно работать из любой точки мира;

  • Фиксированная ставка 100.000 руб. + 20.000 KPI (готовы обсуждать финальную сумму с успешным кандидатом на встрече);
  • Полную занятость: график 5\2;

  • Инициативную команду;

  • Оплачиваемый отпуск/больничный;

  • Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (налог оплачивает компания);

  • Ты сможешь напрямую влиять на стратегию HR-бренда и участвовать в формировании корпоративных ценностей и стандартов;

  • Возможность реализовать свой креативный потенциал и воплотить свои самые нестандартные идеи.