Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Управление HR-процессами на производственной площадке филиала международной компании в г. Липецк (120 сотрудников).
• Подбор производственного персонала (рабочие) и офисного персонала на уровне специалистов.
• Консультирование руководителей по соблюдению трудового законодательства и Кодекса поведения сотрудников компании
• Контроль за исполнением требований трудового законодательства и корпоративных политик в области HR
• Разрешение трудовых споров, взаимодействие с профсоюзной организацией
• Участие в принятии решений совместно с руководителями структурных подразделений по вопросам приема, перевода, продвижения по службе, наложения взысканий, мотивации, увольнения сотрудников
• Поддержка кадрового документооборота филиала компании в г. Липецк в рамках ознакомления сотрудников с ЛНА и другими документами и ответственности за наличие всех подписей на документах.
• Участие в разработке мотивационных программ, рекомендаций руководителям по вопросам мотивации сотрудников
• Развитие программ обучения (soft skills), организация проведения тренингов и семинаров для сотрудников
• Оценка персонала: внедрение и поддержка корпоративных программ, соблюдение всех этапов обязательного цикла (постановка целей, промежуточные этапы, оценка, калибровочные сессии), консультационная поддержка руководителей и сотрудников, аттестация сотрудников производства.
• Формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности, внедрение изменений организационной структуры
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры

Требования:

• Образование высшее профильное (психологическое /управление персоналом) или высшее образование и дополнительная профессиональная подготовка
• Опыт работы в сфере HR ( предпочтительно: HR generalist) не менее 4-х лет
• Знание трудового законодательства и нормативных правовых актов, навыки использования различных методов поиска персонала
• Умение эффективно общаться с сотрудниками и руководителями всех уровней.
• Владение методиками оценки персонала приветствуется

Условия:

• работа, развитие и карьерный рост в стабильной компании
• полное соблюдение ТК РФ
• фиксированный оклад + годовая премия
• расширенный компенсационный пакет (ДМС, страхование жизни и от несчастных случаев)
• компенсация питания
• частичная компенсация фитнеса
• график работы 5/2 пн-пт