Руководитель проекта (промышленное строительство)

Дата размещения вакансии: 25.04.2025
Работодатель: СНС, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • формирование ГПР (график производства работ) и контроль его выполнения.
  • формирование пакета разрешительной документации;
  • взаимодействие с госструктурами и контролирующими органами по вопросу реализации проекта;
  • повышение эффективности производства;
  • контроль за соблюдением строительных нормативов;
  • организация взаимодействия между подрядными и проектными организациями;
  • подготовка комплекта документации к сдаче приемке объекта;
  • совместная с ПТО, ОС, бухгалтерией подготовка отчетов по списанию материалов;
  • ввод объекта в эксплуатацию.

Требования:

  • обязательно строительное очное образование;
  • опыт строительства в ОАЭ, умение организовать и контролировать деятельности всей команды проекта службы Технического Заказчика;
  • знание английского языка будет преимуществом;
  • умение отслеживать составление бюджетов, графиков и сроков реализации проекта;
  • навыки ведения переговоров;
  • умение разбираться в строительных материалах, их стоимости и целесообразности их использования;
  • понимание технологических этапов строительства;
  • умение анализировать сметную стоимость проекта, коммерческие расценки;
  • организовать приемку технической документации от подрядчиков;
  • взаимодействовать с муниципальными и федеральными ведомствами, ресурсоснабжающими организациями по вопросам согласований ИРД;
  • участвовать в переговорах с заказчиком, согласование проектных решений возникающих в ходе строительства.

Условия:​​​​​​​

  • гарантированная своевременная заработная плата;
  • предоставление жилья и автомобиля;
  • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); программа адаптации на испытательном сроке;
  • возможность карьерного роста;
  • развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр;
  • территориально место работы: ОАЭ (обсуждаем формат работы: раз в месяц возвращение в РФ на 1 нед.).