Бухгалтер материальной группы

Дата размещения вакансии: 13.02.2025
Работодатель: Теплодар
Уровень зарплаты:
от 63000 до 68000 RUR
Город:
Новосибирск
улица Богдана Хмельницкого 125/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Теплодар создает доступное отопительное оборудование для комфортной жизни людей. Уже более 25 лет наши изделия дарят тепло в банях и домах на всей территории России и ближнего зарубежья.

Задачи, которые будут стоять перед вами:

1. Учет материальных ценностей, поступление, перемещение, списание.

2. Работа с первичными документами: проверка правильности оформления, соответствия законодательству, полноты заполнения.

3. Работа в ЭДО (СБИС, Диадок);

4. Определение остатков материальных ценностей и сверка их с данными складского учета.

5. Отражение операций в бухгалтерском и налоговом учете, составление проводок.

6. Сверка с контрагентами, контроль взаиморасчетов.

7. Участие в проведение инвентаризации, контроль за правильностью их проведения.

8. Взаимодействие с другими подразделениями организации по вопросам учета и контроля движения материалов.

9. Сверка книги покупок с наличием счетов фактур. 10. Статистическая отчетность по блоку учета.

11. Контроль за наличием бухгалтерских документов и их сохранностью, оформление их в установленном порядке для передачи в архив.

12. Подготовка (копирование) первичных документов по запросам контролирующих органов.

Бухгалтер в нашей компании обладает следующими навыками:

1. Знания порядка учета и оформления первичных учетных документов по поступлению, перемещению и списанию ТМЦ

2. Отличное знание счетов бухгалтерского учета

3. Готовы рассмотреть выпускников ВУЗов релевантным образованием

Для всех сотрудников нашей компании:

1. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью «белая» заработная плата

2. Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек

3. График работы 5/2 с 08:00 до 17:00

5. Скидки на продукцию компании

Так же в нашей компании:

1. Бесплатная охраняемая парковка для всех сотрудников

2. Дружеская атмосфера в офисе, взаимопомощь в коллективе

3. Отсутствие строгого дресс-кода

4. Руководство всегда готово к диалогу, поддерживает интересные идеи и воплощение их в жизнь

5. Офис и производство располагаются на одной территории, что позволяет оперативно решать текущие вопросы.