Заместитель начальника отдела выездных проверок

Дата размещения вакансии: 04.02.2025
Работодатель: ИФНС России по г. Солнечногорску Московской области
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Зеленоград
улица Баранова 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • - отбор налогоплательщиков для формирования плана выездных налоговых проверок;

    - организация и проведение выездной налоговой проверки, а также рассмотрение и оформление ее результатов в соответствии с порядком и соблюдением сроков;

    - подготовка решения о проведении выездной налоговой проверки.

    - принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

    - виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

  • - меры, принимаемые по результатам проверки;

  • - плановые (рейдовые) осмотры;

Требования:

  • образование высшее;

  • уверенный пользователь ПК;

  • знание законодательных и нормативных правовых актов, Налоговый кодекс РФ

  • грамотность, стрессоустойчивость, активность, обучаемость, коммуникабельность, ответственность;

    – желание учиться новому расти и развиваться на гражданской службе;

    – опыт работы приветствуется

Условия:

  • официальное оформление как государственного гражданского служащего;

  • устанавливается испытательный срок от 3 до 6 месяцев;

  • Заработная плата по результатам собеседования (Оклад + премия)

  • стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц + премии по итогам работы за квартал;

    – ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный отпуск за выслугу (после одного года службы);

    – График 5/2: с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 16.45, обед с 13.00 до 13.45;

    – ведомственные санатории и детские оздоровительные лагеря (льготные путевки);

    – ведомственная поликлиника;

    – работа в молодом и прогрессивном коллективе;

    – возможность профессионально развиваться в команде единомышленников;

    – наставничество и адаптация для начинающих специалистов;

    – личностный и профессиональный рост;

  • -возможность получить высшее образование на базе целевого обучения для сотрудников и их детей;

    – повышение квалификации, профессиональная переподготовка.