Старший менеджер по обучению и развитию персонала

Ключевые задачи:

• Организация, поддержка и развитие целостной системы обучающих и развивающих мероприятий для функциональных подразделений округа.
• Организация обучения сотрудников компании, привлечение функциональных экспертов для участия в обучающих мероприятиях.
• Сбор потребностей в обучении и развитии сотрудников, руководителей и офисного персонала.
• Анализ эффективности технологий обучения и развития.
• Организация процессов обучения, адаптации и развития сотрудников.
• Участие в разработке и корректировке методических материалов в рамках программ обучения персонала.
• Участие и самостоятельное проведение фасилитационного сопровождения кросс-функциональных групп.
• Проведение тренингов управленческих навыков для руководителей.
• Управление командой отдела обучения ( в подчинении 2 тренинг-менеджера).

Для нас важно:

• Высшее образование.
• Знание методологии обучения руководителей.

• Успешный опыт разработки и внедрения обучающих программ.

• Опыт самостоятельного проведения управленческих тренингов.

• Опытный пользователь ПК, знание MS Office, digital – сервисов.

• Высокий уровень коммуникативных навыков, ориентацию на развитие, инициативность, креативность.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Режим работы - офис, Московское шоссе,41.
• Наличие нечастых командировок по округу.
• График работы: пятидневка, с 9.00 до 18.00.
• ДМС со стоматологией.
• Корпоративная мобильная связь.

• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям

• Возможность развития в корпоративной академии Магнит.
• Добросервис: бесплатные консультации экспертов в области психологии, экономики, юриспруденции.