Привет, наш будущий коллега!
SILVERME - входит в ТОП 30 России по производству изделий из серебра, оборот более 20 миллионов в месяц на маркетплейсах.
SILVERME - это собственное производство украшений. Мы прикладываем максимум усилий, чтобы наши изделия подходили для постоянной носки, ведь мы понимаем, как это важно в век технологичности и быстрого ритма жизни.
Нам нужен не просто HR менеджер, а твердая опора, который умеет брать ответственность на себя, регулярно проводит анализ и всегда приходит с решением.
Для того чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании, нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников, поэтому мы ищем результативного рекрутера!
Мы ждем от вас:
- Опыт работы от 2-х лет, понимание текущих трендов в отрасли и особенностей рынка труда;
- Подтвержденный опыт успешного подбора линейных сотрудников на маркетплейсах и в сфере производства;
- Грамотная устная и письменная речь;
-
Уверенный пользователь ПК (google docs, любая crm);
-
Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
-
Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.
Основной функционал:
- Размещение вакансий на различных платформах (сайты по поиску работы, социальные сети и т.д.);
-
Отбор резюме и приглашения на собеседования, в т.ч. и холодными звонками;
-
Проведение собеседований: организация и проведение первичных и глубоких интервью с кандидатами (по видео);
-
Обновление базы данных: ведение и обновление базы данных кандидатов, включая их статус;
-
Координация с руководителем: Общение с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям и получения обратной связи по кандидатам;
-
Работа с отчетностью: подготовка отчетов о ходе рекрутинговых процессов и статистике по вакансиям.
Предлагаем:
-
Среднемесячный доход: от 100 000 рублей, система бонусов за перевыполнение планов;
-
Удаленный формат работы;
-
График работы 5/2, с 9:00-18:00;
-
Официальное оформление после испытательного срока;
-
Ответственная и энергичная команда;.
Как выглядит путь в нашу команду:
- Отклик на вакансию;
- Онлайн собеседование с HR;
- Онлайн собеседование с Руководителем;
- Оффер, выход на работу, вы великолепны))))
