Начальник бюро адаптации персонала

«КAMАЗ» – крупнeйший paботодатель в Tатaрcтaнe
и извеcтный во всeм миpe aвтoмoбильный бренд.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ!

Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ:

• компенсация питания;
• компенсация проезда до работы и обратно;
• система материальной поддержки;
• льготные условия банковского кредитования;
• льготная пенсионная программа;
• льготные условия участия в жилищной программе;
• корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях;
• яркие корпоративные мероприятия;
• разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
• санаторно-курортное лечение;
• доставка на работу и с работы вахтой;
• бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию;
• конкурентная зарплата и премии;
• реальные перспективы профессионального роста;
• интересная работа в крупной стабильной компании;
• дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
• широкие возможности для обучения и развития.

ЗАБОТА О ДЕТЯХ СОТРУДНИКОВ:

• бесплатные путевки в детские лагеря
• оригинальные новогодние подарки
• приоритетное право на трудоустройство
• трудоустройство на период летних каникул

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Выстраивание единого процесса адаптации персонала;
• Руководство командой специалистов по адаптации персонала;
• Формирование и периодическая актуализация стратегии адаптации, распределение и приоритизация задач;
• Бюджетирование затрат на адаптацию персонала;
• Лидирование проектов по автоматизации процессов, связанных с адаптацией персонала;
• Участие в HR-проектах;
• Аналитика и отчётность по курируемому направлению.

Что мы ожидаем:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2-х лет в должности руководителя отдела адаптации ;
• Опыт выстраивания процессов адаптации персонала;
• Руководство командой от 5 человек;
• Проактивность, умение работать в режиме многозадачности.

ОТКЛИКАЙТЕСЬ И ЗВОНИТЕ!ОТВЕЧАЕМ В ТЕЧЕНИЕ 5 МИН.