Менеджер по продажам В2В (Холодные и теплые звонки)

loomknits — российский бренд дизайнерской трикотажной и текстильной детской одежды, и аксессуаров. loomknits это:

• Качество, близкое к премиум сегменту, с использованием натуральных и износостойких материалов.
• Лаконичный и современный дизайн, соответствующий последним трендам.

Хотите знать больше? Заглядывайте в наш профиль на hh, а оттуда прямиком в интернет-магазин!

_________________________________________________________________________

Теперь о работе!
_________________________________________________________________________

Формат работы - Офис.

Цель должности: Развитие клиентской базы в B2B. Понимание специфики

бизнеса и предложение экспертизы в нашей сфере/сегменте.

Клиенты: Розничные партнеры в сфере одежды.

Чем предстоит заниматься:

• Холодные и теплые ежедневные звонки
• Грамотно консультировать по нашему товару, вызывая доверие и лояльность к нашему бренду.
• Формирование коммерческих предложений
• Организация взаимодействия между клиентом и внутренними командами (маркетинг, логистика, производство)

Также будет возможность подключаться к анализу рынка (обучим):

• по ценовой политике
• представленности конкурентов
• каналам сбыта и потребительской способности.

Приветствуется

• Опыт работы на аналогичных должностях: менеджер по работе с клиентами или Key Account Manager

Отдельным преимуществом будет:

• иметь опыт в рознице в сфере Fashion / одежда на позиции Директора магазина, Старшего администратор магазина

_____________________________________________________________________________

Что мы предложим
_____________________________________________________________________________

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полностью белую, без задержек заработную плату. Стабильный доход:
  • Оклад - 60 000 руб
  • Премия - 30 000 руб за выполнение общего плана продаж отдела (несколько человек). Личных продаж и зарплат "без потолка" нет.

• Рабочий график: 5/2 с 8:00 - 17:00

• Мы за развитие наших сотрудников. Нам легче растить и заниматься своими сотрудниками, ежели нанимать кого-то извне

• У вас гораздо больше свободы в отделе / компании. Вам ничто не мешает тестировать идеи по улучшению работы/продаж внутри компании. Тем самым самим(-ой) влиять на свой карьерный рост

• У нас налажены коммуникации внутри отделов, компании в целом

Приглашаем вас присоединиться к loomknits и развиваться вместе с нами!