Мы, Группа компаний «Евразия», ежегодно запускаем до 18 новых продуктов и бизнесов, а наш штат увеличивается на 21% ежегодно, охватывая специалистов из разных городов и стран. В 2024 году мы выросли на 49% по обороту и расширили географию присутствия до 18 стран.
Мы активно работаем на территории Российской Федерации, охватывая более 150 городов, а также представляем интересы компании в 18 странах, включая Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Индию, Турцию, страны Латинской Америки, Африки и США.
В 2024 году компанией реализовано 72 проекта (+33%), локализовано 141 коммерческий продукт (+36%), а число партнёров выросло на 33%.
Мы расширяем команду и ищем энергичного рекрутера, готового к амбициозным задачам!
Что нужно делать?
- Точечно подбирать кандидатов под запросы клиентов.
- Проводить видео-интервью и оценивать соискателей.
- Сопровождать кандидатов на этапе выхода в компанию.
- Работать с HR-метриками и улучшать процессы подбора.
Что мы ожидаем?
- Опыт в подборе желателен, но не обязателен.
- Понимание процесса найма и желание расти в профессии.
- Навык поиска кандидатов на разных платформах.
- Опыт проведения интервью (видео или очных) приветствуется.
- Отличные коммуникационные навыки и умение находить общий язык с кандидатами.
Что предлагаем?
- Работа в режиме Home office .
- График 9:00–18:00 по МСК (возможны индивидуальные условия).
- Заработная плата: оклад 30 000 руб. + KPI, средний доход от 45 000 руб.
- Бонусы за закрытие сложных вакансий.
- Социальный пакет, который включает в себя: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничные и различные виды материальной помощи от компании.
- Стабильные и своевременные выплаты заработной платы.
- Работа в международной компании.
- Возможность для профессионального и личного развития через тренинги и корпоративные мероприятия.
Благодарим за внимание! Оставляйте отклик и мы с Вами свяжемся в ближайшее время!
