Менеджер по продаже технологического оборудования (Завод "Луч" и дочерняя компания ПТК "Зенит")

О компании:

ПТК «Зенит» специализируется на поставке и производстве комплектующих для светотехнического оборудования. Компания самостоятельно разрабатывает, производит и поставляет продукцию нового поколения под собственной торговой маркой. Предлагаемый ассортимент включает источники питания, блоки аварийного питания, печатные платы, вторичную оптику, готовые светодиодные модули, светодиоды и многое другое.

Наша команда специалистов, имеющих многолетний опыт в области освещения любой сложности, готова не только предложить своим клиентам высококачественные комплектующие, но и предоставить профессиональные консультации, квалифицированную помощь, а также техническую поддержку.

В связи с расширением штата, приглашаем опытного Менеджера (работа с юридическими лицами), в нашу сплоченную дружную команду

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание долгосрочных отношений, сопровождение клиента до отгрузки товара
• Продвижение продаж технологического оборудования, наработка личной базы постоянных клиентов
• Выполнение плана продаж (начиная с 3-4 месяца работы, после испытательного срока)
• Проведение встреч и переговоров с организациями
• Осуществление технического подбора совместно с инженерами, составление технико- коммерческих предложений
• Ведение учета деятельности в CRM
• Переговоры, командировки в регионы РФ (за счет работодателя), ограничения по территории отсутствуют

Опыт и скиллы нашего кандидата:

• Опыт В2В продаж - обязательно (желательно опыт работы в продажах любого оборудования)
• Высшее образование
• Высокая инициативность, активная жизненная позиция, желание зарабатывать
• Уверенный пользователь ПК

Мы гарантируем:

• Оформление по ТК РФ
• Корпоративный транспорт (доставка на работу и с работы)
• Полностью официальная заработная плата: высокий оклад по согласованию + 10% от маржи с продаж. Совокупный доход не ограничен.
• График работы с Пн по Пт с 08:30 до 17:30. Сб и Вс - выходные
• Возможны командировки
• Комфортный адаптационный период: наставник, обучение, всесторонняя поддержка коллег
• Корпоративные мероприятия, подарки на праздники сотрудникам и их детям