Большая улица 255к4
ООО ПО «РОСЭНЕРГОРЕСУРС» является одним из крупнейших поставщиков высоковольтного оборудования в России.
Мы помогаем нашим клиентам в следующих задачах:
1. Комплексные поставки высоковольтного оборудования для строительства ЛЭП и подстанций напряжением 0,4-220 кВ.
2. Подбор комплектующих и поставка оборудования при аварийном ремонте, реконструкции или модернизации городских магистральных сетей.
3. Собственное производство металлоконструкций для комплектации объектов различных отраслей: энергетической, железнодорожной, нефтегазовой и др.
Наша география поставок от Калининграда до Владивостока, а также ближайшее зарубежье.
Приглашаем в нашу команду - Оператора склада.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- официальное трудоустройство и соц. пакет согласно ТК РФ
-
своевременную "белую" заработную плату
-
график работы 5/2 с 8:00 до 17:00
-
наставника на период адаптации
-
обучение за счет компании, в рамках бизнес-задач
-
свободу действий в рамках своей зоны ответственности и возможность проявлять инициативу
-
программа добровольного медицинского страхования после испытательного срока
-
горячие обеды, чай/кофе за счет компании
-
насыщенную корпоративную жизнь (корпоративы, тренинги, обучение)
-
укомплектованное рабочее место на складе по адресу: ул. Большая, 255 к4 (оборудован теплый кабинет с кондиционером).
-
отдельное помещение для приёма пищи.
ВАШИ ЗАДАЧИ
- работа с сопроводительными документами на товар
-
оприходование товаров, работа в 1С:ERP
-
контроль соответствия факт=учет
-
участие в инвентаризациях
-
обеспечение склада расходными материалами
-
финансовое планирование расходов склада
ДЛЯ НАС ВАЖНО
- участие в улучшении бизнес-процессов отдела
-
приоритет общего результата в принятии решений над личными
-
знание складского учета и системы 1С
-
умение находить общий язык с сотрудниками склада
-
желание помогать
-
аккуратность
-
опыт работы кладовщиком, оператором 1С, бухгалтером-оператором будет вашим преимуществом
Если Вам интересна вакансия, оставляйте отклик и мы с вами свяжемся!:)
Собеседование проводится в два этапа: первый этап - телефонное интервью, второй этап - собеседование с руководителем.
