Менеджер по проектам

Дата размещения вакансии: 05.02.2025
Работодатель: Группа СВЭЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа Компаний "СВЭЛ" - ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году. Каждый третий сухой и масляный трансформатор, производимый в России спроектирован и собран в СВЭЛ. В нашей команде работает более 2000 профессионалов разных специальностей с уникальным опытом.

Предлагаем стать частью команды СВЭЛ, реализовать потенциал и опыт, в качестве Менеджера по проектам

Обязанности

  • Оформление и согласование планов по сертификации;
  • Курирование процесса сертификации;
  • Выбор органов по сертификации, подписание договоров, контроль за документооборотом;
  • Подготовка предоставление технической и другой документации, образцов для передачи в орган по сертификации, испытательную лабораторию;
  • Контроль за прохождением документов в органе по сертификации, получение итоговых сертификатов, лицензий, протоколов.

Требования

  • Высшее техническое образование
  • Опыт оформления разрешительной документации в органах по сертификации в любом направлении, не обязательно сложного оборудования, от 1 года.
  • Умение читать нормативно-техническую документацию (ГОСТы, СТО)
  • Приветствуется опыт работы в области получения разрешительной документации для Россети, Газпром, РосАтом, Транснефть
  • Заинтересованы в специалистах, которые ранее работали в должности - Специалист СМК / Менеджер по качеству /Специалист по управлению качеством / Начальник ОТК

Условия

  • Работа в современной системной производственной компании с сильной корпоративной культурой.
  • Мобильное рабочее место – современный ноутбук и сотовую связь с безлимитным тарифом.
  • Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Job Offer и трудовом договоре.
  • Конкурентное вознаграждение (оклад + KPI по выполнению задач).
  • Корпоративный социальный пакет: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия.
  • Развитие потенциала сотрудника (корпоративное обучение, участие в профильных выставках, конференциях в России и за рубежом).
  • Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации.