Ведущий специалист (Оперативный учет и контроль)

Обязанности:

• Формирование и проведение в программах оперативного учета 1С:СМР/1С:ШР поступлений, передачи в монтаж, возврата из монтажа, перемещений, реализаций.
• Интегрирование данных из программ 1С:СМР/1С:СОУ в программу учета 1С:ШР для проведения в регламентированном учете.
• Формирование печатной формы в программе учета 1С:ШР созданных документов поступлений, выдачи в монтаж, возврата из монтажа, перемещений, реализаций.
• Работа с оргтехникой: сканирование; копирование первичной учетной документации.
• Отправка и получение почтовой корреспонденции в рамках исполнения функций ОУиК.
• Работа с подрядными организациями в части своевременного подписания оригиналов документов на передачу ТМЦ в монтаж.
• Передача оригиналов первичных документов в ЦОБ.
• Формирование отчетов по статусу и движению ТМЦ в зоне своей ответственности.

Требования:

• Образование высшее.
• Опыт работы не менее 3-х лет в области учета движения ТМЦ в проектной функции.
• Знание методических рекомендаций по учету и оформлению операций приема, хранения и отпуска товарно-материальных ценностей. Управление движением материалов, запасами, бух учет.
• Навыки работы: MS Office: Word, Excel, Outlook, 1С ШР; 1С СМР; 1С СОУ, КИС ЕСМ; SharePoint.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.
• Стабильный доход: конкурентный оклад по результатам собеседования + полугодовые премии за выполнение установленных целей. Прозрачная система мотивации.
• Оплачиваемая мобильная связь.
• ДМС со стоматологией и массажем, психологическая поддержка, телемедицина+ страхование от несчастных случаев и болезней.
• Дополнительная корпоративная медицинская поддержка (бесплатная вакцинация, чек-апы в офисах и т.д.).
• Расширенный пакет дополнительных льгот: доплаты, компенсации и дни отдыха к значимым событиям; 3 дня отсутствия по причине легкого недомогания (без оформления больничных листов) и 10 дней больничных с 100% оплатой в год; подарки детям на Новый год и 1 сентября; путевки в санатории и детские лагеря для сотрудников и их детей в соответствии с корпоративной политикой.
• Выстроенная система обучения: развитие профильных hard& soft skills (корпоративные курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании), развивающие сессии, индивидуальные программы развития в соответствии с должностью.
• Возможность участвовать в профессиональных конкурсах, чемпионатах, конференциях и т.д.
• Изучение английского, китайского и других иностранных языков: бесплатный доступ к платформе goFluent для всех сотрудников.
• Возможности для карьерного роста, в том числе кросс-функциональные ротации, внутренние программы переподготовки и т.д.
• Спорт: бесплатные тренировки в корпоративных секциях, спортивные мероприятия и праздники, ЗОЖ активности, скидки на абонементы в спортклубы.
• Уникальная команда профессионалов, которая всегда поддержит.