Руководитель отдела продаж (РОП)

Дата размещения вакансии: 04.03.2025
Работодатель: Кварта Групп
Уровень зарплаты:
от 200000 до 800000 RUR
Город:
Москва
Верейская улица 17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Кварта Групп - эксперты в области лазерных технологий, станков с ЧПУ и точного машиностроения.

Мы поставляем на российский рынок инновационные станки для металлообработки крупнейших мировых производителей.

Честность, ответственность и сервис высокого уровня - ключевые ценности, на которые мы ориентируемся.

В связи с расширением мы ищем руководителя отдела продаж (РОПа).

Обязанности:

  • стратегическое управление отделом продаж, участие в формировании;
  • развитие компетенций менеджеров по продажам;
  • актуализация и пополнение на постоянной основе клиентской базы в CRM (Битрикс24);
  • управление планом продаж, контроль показателей;
  • действия по увеличению продаж, улучшение качественных показателей;
  • мониторинг конкурентной среды, анализ клиентской базы, сегментация клиентов;
  • презентация реализуемого оборудования клиентам компании;
  • развитие географии продаж по РФ;
  • формирование стратегического партнерства с ключевыми клиентами;
  • на начальном этапе осуществление собственных продаж;
  • работа и отчетность в СRM системе.

Требования:

  • опыт управления отделом продаж с положительным финансовым результатом не менее 3 лет;
  • знание рынка металлообрабатывающего оборудования;
  • опыт выстраивания и регламентирования бизнес-процессов в отделе будет преимуществом;
  • грамотная письменная и устная речь;

  • отличные коммуникативные и переговорные навыки;

  • уверенный пользователь ПК MS Office.
  • готовность к командировкам;

Условия:

  • оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
  • место работы: современный, просторный офис БЦ «Верейская плаза 2»;
  • график работы: понедельник-пятница, с 9.00 до 18.00;
  • достойный уровень дохода (возможность влиять на свой доход);
  • прозрачная система бонусов;
  • полностью автоматизированные бизнес процессы;
  • корпоративное обучение;
  • выплаты материальной помощи, согласно условиям внутрикорпоративной программы.